Trang chủ Văn hóa doanh nghiệp
 

“Văn hoá khi làm việc” trong Công ty Điện lực Ninh Thuận

Thời đại 4.0, đất nước ta đang đi trên con đường hội nhập với quốc tế, Công ty Điện lực Ninh Thuận cũng không nằm ngoài xu thế phát triển chung đó. Do đó, đơn vị luôn xác định việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp cần được quan tâm đúng mức với việc xác định rõ ràng “tầm nhìn”, “sứ mệnh” và “giá trị cốt lõi” của Công ty.

Trong nhiều yếu tố tạo thành văn hóa doanh nghiệp thì trong đó yếu tố đúng giờ thể hiện tinh thần trách nhiệm, lối sống khoa học và sự chuyên nghiệp trong công việc của mỗi cá nhân. Có thể nói, đúng giờ là một đức tính cần thiết ở một xã hội văn minh, nó nói lên độ tin cậy và tinh thần tôn trọng người khác. Xét riêng với một doanh nghiệp cung cấp điện như Công ty Điện lực Ninh Thuận thì có lẽ việc đúng giờ lại càng trở nên cần thiết.

          “Văn hoá khi làm việc” của Công ty Điện lực Ninh Thuận được quy định cụ thể trong tài liệu thực thi “Văn hóa doanh nghiệp” và được thể hiện qua cách ứng xử với thời gian trong công việc và trong sinh hoạt.

          Vì sao yếu tố đúng giờ lại lại quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp đến vậy? Vì một khi ta thực hiện đúng giờ nó thể hiện sự chuyên nghiệp, đáng tin cậy, là sự tôn trọng đồng nghiệp, đối tác; Làm việc sớm, đúng giờ còn để chuẩn bị chu đáo công việc cho một ngày làm việc hiệu quả.

          Tuy nhiên, để xây dựng thói quen tốt này lại không phải dễ dàng vì nó buộc phải xuất phát từ ý thức của tất cả CBCNV trong cùng một đơn vị, một tổ chức. Nguyên tắc văn hóa này phải được áp dụng, thực hành từ cán bộ Lãnh đạo đến nhân viên; trong tất cả mọi công việc từ lớn đến nhỏ như đi làm đúng giờ, tham gia hội nghị, họp đúng giờ… Những vấn đề tưởng chừng như đơn giản đó phải được hình thành từ ý thức, trách nhiệm của từng thành viên, thể hiện một tác phong nhanh nhẹn và chuyên nghiệp.

          Thực thi văn hóa đúng giờ có hiệu quả sẽ góp phần xây dựng một môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp, tăng hiệu quả công việc và năng suất lao động trong Công ty, từng bước xây dựng văn hoá cộng đồng ngày càng phát triển bền vững.  Văn hoá đúng giờ là một biểu hiện đơn giản nhưng cũng rất quan trọng mà mỗi CBCNV đều phải thường xuyên thực hiện và tạo thành thói quen. Đây cũng chính là một trong những nền tảng để xây dựng bản sắc văn hóa của Công ty.

In      Trở về Văn Công Mỹ
 
Các Văn hóa doanh nghiệp đã đưa
   Văn hóa không khói thuốc tại công sở của Công ty Điện lực Ninh Thuận (15:37 - 27/10/2020)
   PC Ninh Thuận nâng cao văn hóa ứng xử nơi công sở (09:19 - 01/10/2020)
   Tuyên truyền thực thi văn hóa doanh nghiệp trong Công ty Điện lực Ninh Thuận (10:36 - 30/09/2020)
   Điện lực Thuận Bắc thực thi văn hóa doanh nghiệp (10:34 - 30/09/2020)
   Điện lực Ninh hải xây dựng văn hóa tình đồng nghiệp nơi công sở (10:31 - 30/09/2020)
   Thực thi Văn hoá doanh nghiệp tại Điện lực Ninh Sơn với chủ đề: "Văn hóa nơi làm việc" (15:08 - 01/04/2020)
   Văn hoá doanh nghiệp trong ngành Điện (10:19 - 23/12/2019)
   Điện lực Ninh Phước thực hiện văn hóa doanh nghiệp với chủ đề “Văn hóa công việc” (07:43 - 20/12/2019)
   Xây dựng văn hoá doanh nghiệp trong lao động, sinh hoạt hàng ngày (07:40 - 20/12/2019)
   Văn hóa doanh nghiệp trong cuộc họp, hội nghị của Công ty Điện lực Ninh Thuận (11:09 - 12/11/2019)
   Gương tiêu biểu “Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác” (14:46 - 04/11/2019)
   Sử dụng văn hóa công nghệ tại Công ty Điện lực Ninh Thuận (14:42 - 04/11/2019)
   Văn hóa doanh nghiệp trong Công ty Điện lực Ninh Thuận (15:41 - 08/10/2019)
   THỰC THI VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TRONG QUAN HỆ BẠN BÈ, ĐỒNG NGHIỆP TẠI ĐIỆN LỰC THUẬN BẮC (15:35 - 08/10/2019)
   Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực Ninh Thuận với chủ đề “Văn hóa trong quan hệ bạn bè, đồng nghiệp” (07:49 - 03/10/2019)

Đầu trang